8月27日，附屬腫瘤醫(yī)院開展“免陪照護(hù)服務(wù)”工作培訓(xùn)會(huì)。全院護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理骨干、第三方公司管理人員及醫(yī)療護(hù)理員共200余人參加培訓(xùn)。

作為廣西首批加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理員培訓(xùn)和規(guī)范管理試點(diǎn)機(jī)構(gòu)之一，右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院在免陪照護(hù)服務(wù)工作中積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。本次培訓(xùn)會(huì)邀請(qǐng)?jiān)撛鹤o(hù)理部主任陸柳雪講授免陪照護(hù)管理及運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)，她強(qiáng)調(diào)了深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵的意義，提出需全面推進(jìn) “免陪護(hù)病房” 建設(shè)、加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理員培訓(xùn)與規(guī)范化管理；要通過多部門合力強(qiáng)化試點(diǎn)推進(jìn)力度，建立院--企--科“三級(jí)協(xié)同”管理機(jī)制；開展星級(jí)評(píng)定，創(chuàng)新服務(wù)模式，持續(xù)提升患者滿意度。

培訓(xùn)第二環(huán)節(jié)面向全院護(hù)理員，陸柳雪以“醫(yī)療護(hù)理員隊(duì)伍的規(guī)范化建設(shè)與管理”為題，指出需構(gòu)建“1+4”培訓(xùn)模式，以醫(yī)“家”文化理念為主線，建立“人文+理論+實(shí)踐”三位一體培訓(xùn)體系，通過理論培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、情景演練、工作坊等方法培養(yǎng)高質(zhì)量照護(hù)團(tuán)隊(duì)。

此次授課指導(dǎo)性、實(shí)用性強(qiáng)，讓在場(chǎng)醫(yī)護(hù)人員深化了對(duì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵的理解，明晰了免陪照護(hù)病房的建設(shè)與護(hù)理員隊(duì)伍未來的管理方向，為全院鋪開免陪照護(hù)服務(wù)病房做好準(zhǔn)備。